本年以来 ，合肥市肥西县东谈主社局把办好民生实事当作践行“东谈主社责任为东谈主民”服务理念的试金石，奋发办好东谈主民群众牵肠挂肚的民生大事，作念好东谈主民群众天天有感的要津小事，聚焦东谈主社规模“城镇新增干事东谈主数”“充分干事社区创建”“企业员工退休一件事一次办”3项民生实事，频频督导，月月救助成人奶妈服务，确保各项责任有劲有序推动，连续擢升东谈主民群众的获取感、幸福感、安全感，充分彰显东谈主社当作和东谈主社力量。

聚焦提高城镇新增干事东谈主数，兜牢民生底线。肥西县东谈主社局积极落实干事优先战略，推动干事地点保合手总体褂讪，达成城镇新增干事27758东谈主，零干事家庭动态清零。坚合手春风送岗，举办“2+N”招聘会669场，发布岗亭需求9.9万余个，服务企业20964家次；紧跟期间发展，深远“云表招聘”，开展直播带岗57期，不雅看东谈主数约6.5万东谈主/期；组织599家次重心企业到安徽理工大学等高校开展“招才引智”高校行行为29期，收到求职简历6129份，初步达成干事意向4693东谈主。坚合手兜底适岗，以“按需设岗”为原则，开发公益性岗亭73个，匡助50名干事穷苦东谈主员达成干事；笃定64家单元为后生见习基地，饱读动各基地鄙俚开发岗亭，吸纳更多高校毕业生，共开发干事见习岗亭475个，已到岗245东谈主。

高中自慰

聚焦促进住户当场就近干事，办好暖心实事。肥西县东谈主社局以社区三公里边界内的职业家和小微企业为重心折务对象，积极推动“三公里”干事圈开拓，力求将“三公里”干事圈打变成扩大干事供给的增长点、兜底重心群体干事的落脚点和擢升干事才能的切入点。强化与州里（园区）的合作联动，合手续加大“三公里”干事平台宣传力度，通过线下粘贴海报、吊挂横幅、入户走访，招聘会上建立宣传沟通台，住户QQ群等形状达成网上宣传24小时不打烊，陶冶求职者和企业线上注册、智能匹配、互动双选，进一步下千里干事服务，实在让群众享受到“家门口”的干事服务。收尾现在，平台累计探望量已达2146万东谈主次，注册企业5780家，在招岗亭数7.08万个，住户登记12.96万东谈主。

聚焦员工退休一件事一次办，作念实服务著述。肥西县东谈主社局从参保单元和群众的角度启程，把高效办成退休“一件事”当作优化政务服务、擢升行政效力的错误妙技，便利企业和群众干事。衔尾县数据资源、公安、公积金惩处、医保、卫健委等部门，通过数据分享和历程优化，买通部门间信息壁垒，最大限度减少干事智商、简化苦求材料、压缩办理本领，达成线上办结企业员工退休“一件事一次办”又快又准，自本年6月该项业务肃穆受理以来，已实际线上办理审批企业员工退休“一件事一次办”508东谈主，实在达成了信息“多跑路”、群众“少跑腿”，积极营造服务群众“零距离”的亲民感。

(李欣)成人奶妈服务